原动力企业拓展训练

拓展培训是一种通过户外游戏等形式，帮助员工建立团队精神、提高协作能力等的培训方式。随着企业竞争的加剧，拓展培训逐渐受到了越来越多企业的青睐，成为了提高企业绩效、创造高效团队的秘密武器。

拓展培训的优势

拓展培训存在的意义在于通过一些有趣、富有挑战、协作性的活动形式，帮助员工建立起团队意识、培养合作精神、提高沟通能力、建立有效的目标、提升个人意识、增强凝聚力，完成组织在企业文化上的构建。

一、提高团队合作能力

在拓展培训中，员工需要进行各种类型的游戏，如沟通游戏、依靠游戏、角色扮演游戏等。在这些游戏中，大家可以互相了解彼此的优点和缺点，在游戏中互相配合，协同完成任务，达到提高团队合作的目的。

二、增强责任心

拓展培训的过程是多元化的，涉及到很多不同的游戏和挑战。因此，在团队中发现有人哪怕是一时迷糊、失误，也容易影响整个团队的队形，整合团队心态的过程中，充分挖掘个人责任心，使每个人都有责任感、有担当、有自我约束意识。

三、提高信任度

在拓展培训过程中，员工有时需要做突破自己的任务和体验，需要相互信任和支持。在完成任务的过程中，需要逐渐了解其他前来参与活动的工友，建立根基，得到他们的信任，增加团队协作精神，从而提高团队合作的信任度。

拓展培训的案例

为了更好地展示拓展培训的效果和实践，笔者搜集了三个来自不同行业、不同规模、不同人群的企业的拓展培训案例：

案例一：某行业上市企业

在这个企业的拓展培训活动中，公司充分发挥其人性化的管理特点，开展了一系列丰富活动。在一开始的活动中，组织了寻人游戏，由员工自愿参加的方式进行考验，由于这次活动难度系数比较低，很多员工嗨翻了现场，互相鼓励，一路通关。在这个过程中，很多员工也开始相互认识，建立起了深厚的感情基础。

案例二：某外贸企业

这家外贸企业在拓展活动中运用了著名的“飞行机”。飞行机的设计很有趣，其中有一个顶部发射口，团队需要通过协作玩具，将小球从底部发射到顶部发射口，这个过程中需要团队协作，并互相交流完成任务。整个过程中，员工们的协作能力受到了极大的考验，最终他们成功完成了任务。活动结束后，每位员工都表示，这次拓展培训是一次非常有意义、体验非常棒的活动。

案例三：某科技公司

该科技公司在拓展培训中参考了厨房接力的游戏模式。在游戏中，团队成员要完成一个从准备食物到烹饪的环节，整个过程非常紧密。它需要团队成员高效协作、清晰分工、顺畅沟通以及关键时间的快速反应，同时也考验了每个员工的主观能动性和创新能力。

结语

拓展培训旨在通过一些富有挑战性、有趣、协作性的活动形式帮助员工建立起团队意识、培养合作精神、提高沟通能力、建立有效的目标、提升个人意识、增强凝聚力，为企业打造高效团队。相信在后续的举办中，随着人们对于这个行业的更加深入理解和关注，拓展培训将会越来越受到企业的青睐，成为提高企业绩效的利器。